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中國長城第二期團隊管理者領導力培訓正式開班
[2019年05月08日]


   
    按照中國長城管理人員領導力提升計劃安排,中國長城第二期團隊管理者領導力培訓班于2019年5月6日在長沙運營總部正式開班。來自中國長城旗下7家子公司、事業部及職能總部共計30名學員參加本次培訓。中國長城高級副總裁戴湘桃、紀委書記方軍、副總裁于吉永及部分職能部門負責人出席開班儀式,中國長城總裁助理、人力資源部總經理熊杰主持。
 
 
    熊杰首先表達了對各位學員的熱忱歡迎和殷切期待。他指出,第二期團隊管理者領導力培訓在深入總結前期實踐經驗的基礎上,進一步強化了課程的針對性和培訓的實用性,直擊新晉管理者痛點問題。培訓以內部講師、內部案例的方式,努力貼合中國長城團隊管理者的實際需要。
 
 
    受中國長城黨委書記、董事長宋黎定及黨委副書記、總裁徐剛委托,公司高級副總裁戴湘桃作做重要講話。他表示,提高年輕干部的綜合素質及能力,既是中國長城持續發展的需要,也是各位學員自我成長和職業發展的需要。中國長城高度重視管理者的培養工作,2018年開始實施管理者領導力提升培訓,公司投入了大量資源,旨在打造支撐中國長城未來可持續發展的“黃埔軍校”。他勉勵學員珍惜難得的學習機會,充分認識到作為管理者對團隊、對公司的責任,高標準、嚴要求努力提高自身領導力水平,將培訓掌握的理論知識真正應用到工作中,轉化為自身工作能力。
 
 
    5月6日-10日期間,本次團隊管理者領導力培訓在長沙運營總部進行為期5天的集中授課。課后還將結合每位學員特點制定個性化的課后實踐練習,通過理論與實踐結合的方式,切實提升培訓效果,為中國長城快速發展夯實人才基石。

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